Au cours du dernier mois, voici ce que j’ai repéré pour vous :
– Une très belle campagne italienne de promotion de l’allaitement.
– L’académie américaine de pédiatrie recommande un an d’allaitement.
– Une belle interview d’une collègue consultante en lactation.
– Un bel article sur la manière la plus efficace de parler d’allaitement.
– Une revue de la littérature scientifique qui montre des différence dans la composition corporelle du nourrisson s’il est ou non allaité. (attention article en anglais)
– La société Allianz propose » la possibilité de bénéficier, à la suite de la naissance de l’enfant, d’un congé d’allaitement d’une durée de 4 mois rémunéré sur la base de 50% de la rémunération. «
– En Suisse il est question de rémunérer les pauses d’allaitement.
– Du coup, le Nouvel Observateur se pose également la question de la rémunération de ces pauses d’allaitement.
– Alors qu’en France, les femmes qui allaitent ne font désormais plus partie de la liste des bénéficiaires de la surveillance médicale renforcée au travail…
Bonne lecture ! Et surtout, n’hésitez pas à nous faire partager vos découvertes
Articles en rapport :
Voir l’onglet Revues de presse.
Pas mal; un article dans le nouvel obs de mon beau pere 🙂
J’espere qu’il sera sur la version papier aussi!
Les modifs concernant la medecine du travail sont abusées: j’allaite depuis 2 ans, je n’ai toujours pas vu le medecin suite a mon accouchement. Ca ne changera rien, permettra juste d’en faire encore moins??
Qui a vu le medecin du travail avant la reprise???? j’ai demandé autour de moi, personne ne l’a vu…
@cl
La médecine du travail subit de grosses transformations ces derniers temps…pas en bien 🙁
Bravo pour votre beau-père 🙂
Bonjour,
Je voudrais préciser que, récemment, la France a été condamnée par la cour européenne des droits de l’homme car la pause allaitement n’est pas rémunérée. Je ne retrouve plus la référence de la décision mais je vais creuser quand j’aurais un moment.
Pour répondre à la question de CL, j’ai vu le médecin du travail avant la reprise, mais je ne me serai pas manifestée, j’attendrai encore (on m’avait demandé de contacter la médecine du travail avant ma reprise). Et effectivement, c’est obligatoire.
Bonne soirée !
@IngLau
Ça m’intéresse beaucoup cet arrêt de la cour européenne !!!