Je vous propose de jouer !
Le site pratique.fr a publié un article sur l’allaitement et le travail. C’est une bonne nouvelle que cette idée circule. Néanmoins, ce serait nettement mieux de le faire avec des informations exactes…
Vous qui lisez mon blog depuis un certain temps déjà , je suis sûre que vous êtes calées sur la question. Je vous propose donc le jeu suivant : repérer dans l’article en question les 6 vraies erreurs et les 5 approximations ou informations incomplètes.
Vous êtes prêtes ? C’est parti ! Qui sera la plus rapide ?
Bonjour,
Alors voici ce que j’ai repéré :
« vous pouvez vous absenter 2 fois 30 minutes pour allaiter bébé (à midi et à 16h) » -> normalement, c’est en milieu de matinée et d’après-midi dans le cas où un arrangement n’est pas trouvé avec l’employeur (enfin, je crois !).
« Attention toutefois, cette heure n’est pas rémunérée » -> Pas forcément, ça dépend des conventions collectives.
Il n’est pas nécessaire d’habituer le bébé à la tétine et au lait artificiel dans le cas d’un allaitement mixte !
Les durées de conservation sont un peu courtes, non ?
A la première lecture, c’est tout ce que je vois…
@Julie
Bravo ! C’est déjà très bien !
Et les autres pour la suite ?
Je n’aime pas le ton de cet article : ce n’est pas clairement écrit, parfois on ne sait pas ce que la personne veut dire exactement « vous devez tirer votre lait à l’abri des regards… « , c’est une obligation de l’employeur, ou c’est nous qui devons trouver l’endroit ?
Je crois qu’une entreprise de plus de 100 salariés est dans l’obligation de trouver un local approprié ?
Le tire-lait manuel, non, ce n’est pas franchement pratique si on veut tirer en 10 mn !!
Ce n’est pas forcément idéal de congeler le lait, qui perd une partie de ses propriétés, alors qu’on peut le conserver 5 jours dans la partie bien froide d’un frigo.
Pour éviter un engorgement, quelques jours avant me semble peu, si on doit supprimer plusieurs tétées d’un coup … Autant faire le sevrage partiel en douceur, non ?
Le plus difficile pour le bébé est le passage au biberon…Ãa dépend lesquels !! J’en connais à qui ça n’a pas posé le moindre problème !
Je vois plein d’approximations mais pour les franches erreurs, je donne ma langue au chat…
@Clara
C’est déjà très bien !
Les réponses dans quelques temps…
Voici les réponses :
Les erreurs :
– on n’est pas obligé de tirer son lait sur le lieu de travail pour avoir un bébé entièrement nourri au lait maternel, certaines femmes tirent le lait chez elles.
– le lait peut être conservé à température ambiante pendant plusieurs heures.
– on n’est pas obligé d’habituer son bébé au lait artificiel et à la tétine.
– un engorgement ne conduit pas forcément à une infection. C’est uniquement s’il y a déjà un germe présent dans le lait.
– le tire-lait manuel n’est pas ce qu’il y a de plus pratique.
– les temps de conservation du lait sont faux.
Les approximations :
– midi et 16h ne sont pas forcément les meilleures heures pour des pauses et en cas de désaccord avec l’employeur, les pauses sont prises en milieu de matinée et en milieu d’après-midi.
– on peut donner le lait autrement qu’au biberon.
– l’heure d’allaitement peut être rémunérée dans certains cas, en fonction de la convention collective.
– les tétées matin et soir ne sont souvent pas suffisantes pour maintenir un allaitement mixte longtemps.
– on peut congeler son lait dans différents récipients, pas uniquement dans des sachets de congélation.